学校始终将实现毕业生更充分、更高质量地就业作为育人工作的出发点和落脚点。通过深化产教融合、校企合作,系统构建全员参与、全程指导、全方位服务的就业工作体系,持续优化人才培养结构与市场需求的契合度。本章节将集中展示学校在提升毕业生就业竞争力、拓宽就业渠道、保障就业服务等方面的工作举措与成效。
(一)升学情况
学校 2025 届毕业生升学情况同样表现稳健,体现了学生持续深造的意愿与学校的人才培养成效。应届生升学率为 10.74%,表明超过十分之一的毕业生选择继续学习深造以提升竞争力;具体来看,应届生升入本科学习人数达695人,这构成了升学学生的主体,反映了专科毕业生向本科层次发展的主要趋势。
(二)就业质量
学校 2025 届毕业生就业情况保持高位稳定。应届毕业生总人数6471 人,其中,直接就业率达 80.65%,体现就业市场对学校人才的即时吸纳能力;毕业去向落实率达 91.56%,表明绝大多数毕业生通过就业、升学、创业等多种途径实现发展衔接;更值得关注的是,毕业生专业对口就业率达到86.15%,充分彰显了学校专业设置与区域产业需求的高度匹配,以及人才培养质量的实践成效。
调查数据显示,2025 届毕业生月薪主要集中在 3000-5000 元区间,占比达64.06%,这反映出毕业生的起薪水平高度集中于市场核心区间,整体分布符合市场现状。

调研数据显示,2025 届毕业生工作与专业相关度达82.99%。这充分表明学校人才培养目标与社会需求高度契合,绝大多数毕业生能够学以致用,实现了个人专业能力与职业岗位的有效对接。

2025 届毕业生对当前工作的满意为 96.61%,说明学校不仅实现了毕业生充分就业,更在就业质量、人岗匹配与职业可持续发展方面取得了扎实成果。
