坚持就业优先战略,稳步提升就业质量
一是强化顶层设计,健全就业机制。制定《2025届毕业生就业工作方案》,完善考核激励体系,构建“学校主导、部门协同、学院落实、全员参与”工作格局,形成全校职工全员合力促就业的良好氛围。2025届毕业生初次去向落实率达91.7%,高于全市专科平均水平。学校获评2024年高校就业创业工作突出集体,1人获就业创业先进个人、1人获征兵工作先进个人;1个项目入选全国高校数字化赋能就业培育试点单位。
二是拓宽就业渠道,搭建对接平台。全年走访企业248家,拓展新就业单位93个;组织线上线下双选会52场,吸引2900家单位提供岗位30645个。依托云就业平台发布招聘信息1800余条,浏览量超3万人次。开展“三支一扶”等项目宣讲,参与毕业生1000余人;输送市内入伍兵员64人,发放国防奖学金6.4万元。
三是开展精准指导,提升求职能力。面向2026届毕业生全覆盖开设就业指导课,推广使用“神笔简历与智面易”系统;举办就业指导讲座20余场,服务2000余人;组织4998名学生参与第九届模拟求职大赛,在职业规划大赛中获国家级银奖1项、市级金奖2项,2人获重庆市“高校毕业生基层就业卓越奖”。
四是聚焦重点群体,落实就业帮扶。为1394名毕业生发放求职创业补贴111.52万元,奖励60名基层就业毕业生15.7万元。实施“宏志助航”计划,完成200名重点群体学生专项培训。困难生就业去向落实率达94.74%,帮扶成效显著。