学校深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，落实党中央、国务院就业工作决策部署和省委省政府工作要求，用好校园招聘主渠道，全力促进毕业生实现高质量充分 就业。就业工作校领导班子始终坚持靠前指挥、主动作为。落实“一把手”工程，着 力打造三个“坚持”就业工作体系，即坚持工作重心下移、充分发挥学院和全体教师 的作用，形成全员关心就业、全校齐抓共管的长效工作机制；坚持培育多元化就业市 场，充分挖掘产学研合作资源，形成稳定的校园招聘市场；坚持就业状况反馈教育教 学改革，优化融通识教育、专业教育、生涯教育于一体的人才培养模式，人才培养质 量、综合竞争力和社会声誉不断提升。学校建立长效工作机制，引导和鼓励毕业生面 向基层就业，继续做好“边疆公务员招录”“西部志愿者计划”“三支一扶计划”等 项目。开展“访企拓岗”行动，校领导带头各学院跟进，主动进园区、进企业了解人 才需求，挖掘岗位资源。学校全年访企拓岗220家，拓展就业岗位900余个，面向2025 届毕业生举办各类招聘活动提供企业信息3000余条，岗位18000余个，为毕业生提 供了充足的岗位信息。落实毕业生就业指导台账制度，663人获得省级“求职创业补 贴”，对困难家庭毕业生开展“一生一档”就业帮扶，组织参加教育部2025年“宏 志助航计划”高校毕业生就业能力提升项目等。截止8月31日2025届困难家庭毕业 生去向落实率达到90.14%，毕业生总体去向落实率达到86.08%。