就业质量报告说明

高校毕业生就业质量是高等学校教育教学和人才培养质量的重要反映，发布毕业生就业质量年度报告，是建立健全就业状况反馈机制、引导高校优化招生和专业结构、改进人才培养模式、及时回应社会关切的一项重要工作。学院根据《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》（教学厅函﹝2013﹞25号）、《关于建立内蒙古自治区高校毕业生就业质量报告发布制度的通知》（内教学工函﹝2014﹞6号）相关文件要求，结合学院自身特色，谨遵全面、准确、科学、严谨的原则，对2025届毕业生就业情况进行全面分析和总结,编制和正式发布《内蒙古科技职业学院2025年度毕业生就业质量报告》。

学院概况

内蒙古科技职业学院成立于1991年，是经内蒙古自治区人民政府批准、国家教育部备案，纳入国家统一招生计划的全日制普通高校。学院设有教育系、医学技术系、汽车工程系、媒体技术系系、培训中心、附属中职内蒙古轻工职业技术学校等教学机构；建成与专业建设配套的学前教育、护理、工艺品设计与制作等先进的校内实训基地。是教育部示范性计算机应用及软件技术实训基地、国家大学生毕业生创业培训基地。

学院设有国家职业技能鉴定所、普通话水平培训测试工作站、数字视屏DV策划师命题考试机构。曾获得内蒙古自治区“先进办学单位”“就业先进单位”“学生资助工作先进单位”“大学生征兵工作先进单位”“千校万岗大中专毕业生帮扶工作优秀组织单位”“优秀普通话培训测试站”“2020年度大中专学生志愿暑期“三下乡”社会实践优秀组织单位”“国家通用语言文字规范化达标校”的荣誉称号。

学院坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以质量求生存、以特色谋发展”的办学理念，实行“校企合作、产教融合、教学做一体化”的人才培养模式，完善“招生、人才培养、就业创业”联动机制，推动职业能力适应性建设和高质量发展，培养适应自治区经济和社会发展要求的高素质、专业技能人才。

第一部分 毕业生基本情况

一、毕业生规模

（一）毕业生总规模

我院2025届专科毕业生292人。具体分布院系见表 1.1。

表1.1 2025届毕业生所在院系分布

（二）近三年毕业生规模

2025届毕业生总人数同比减少1.35%，其中教育系毕业生人数减少较多，其他院系毕业生变化较小。具体见表 1.2。

表1.2 2023-2024届毕业生所在院系分布

二、毕业生结构

（一）专业分布

2025届毕业生分布在3个院系4个专业中，其中护理专业、学前教育专业毕业生人数占比达76.37%。具体见表1.3。

表1.3 2025届毕业生分专业分布

（二）性别分布

2025届毕业生男性共有100人，女性共有196人，男女比例为1:2，女性比例相对较大，主要集中在医学技术系和教育系。具体见表1.4。

表1.4 2025届毕业生性别分布

（三）民族分布

2025届毕业生中汉族毕业生292人，占毕业生总数的85.62%，，蒙古族及其他少数民族毕业生42人，占毕业生总数的14.38%。具体见表 1.5。

表1.5 2025届毕业生民族分布

（四）生源分布

2025届毕业生自治区内生源占92.98%，区外生源占7.02%。具体见表1.6。

表1.6 2025届毕业生生源地分布

（五）重点群体毕业生结构

2025届毕业生中，我院重点群体毕业生共37人，占毕业生总数12.67%。

表1.7 2025届重点群体毕业生分布

第三部分 毕业生问卷调查分析

本部分数据来源于内蒙古自治区教育厅组织的《内蒙古自治区 2025届高校毕业生就业跟踪调查》，问卷发布起止时间为2025年10月6日至11月18日。

我院共收回有效问卷130份，占比44.52%。具体见表3.1。

表3.1 2025届毕业生就业质量与人才培养调查问卷分布

一、暂未就业原因分析

通过毕业生就业状况跟踪调查得出：28名未就业的毕业生中有65.67%正在积极求职中，10.45%拟参加公招考试、拟创业， 23.88%%的毕业生因个人原因暂无就业意愿。

二、就业结果分析

（一）毕业生就业满意度分析

已落实毕业去向并参与了调查问卷的75名毕业生就业满意度为97%。

（二）毕业生就业岗位专业对口分析已落实毕业去向的279名毕业生中，就业岗位与专业对口的有近150人，占比54%。具体见图3.2

三、毕业生对学校的评价

130名反馈调查问卷的毕业生，对学校的总体满意度为93.02%，对学校就业指导服务的总体满意度为88.84%。具体见图3.3

第四部分 毕业生就业工作主要举措

一、抓紧抓实一把手工程，加强就业工作机制建设

（一）持续实施就业工作“一把手工程”。学院把毕业生就业摆在突出重要位置，形成学校主要领导亲自部署，分管领导靠前指挥，院系领导落实责任，继续深化“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，各部门协同推进、全员参与的工作机制。学院党政主要负责人要切实承担起就业工作第一责任人的职责，切实落实工作责任制，深入到基层和一线开展工作，形成领导主抓、部门统筹、院系为主、打造全员抓就业、促就业的工作格局。

（二）强化系统思维，健全就业工作机制。将就业工作与专业建设、人才培养统筹起来，努力实现就业反馈招生、人才培养、专业建设的联动机制。主动对接自治区“两个屏障”、“两个基地”、“一个桥头堡”的战略定位，严格落实就业“四到位”要求，优化就业负责部门、各院系的岗位设置；制定《内蒙古科技职业学院关于促进2025届毕业生就业工作的实施方案》、《内蒙古科技职业学院书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》，全方位推进就业工作。

二、加强就业市场开发与建设，有效拓展岗位信息及渠道

（一）积极推进自治区就业数字化平台搭建。响应自治区教育厅下发的《内蒙古自治区24365大学生就业服务平台试点实施方案》文件精神，深入推进自治区大学生就业服务平台建设和应用，优化就业管理与服务信息平台，积极对接“24365国家大学生就业服务平台”，并在学院就业创业服务网开通“内蒙古科技职业学院2025届毕业生网络双选会”线上招聘会，共组织召开线上大型招聘会5场，同时在学院公众号、QQ群、微信群为毕业生推送“24365校园招聘平台”、“内蒙古24365大学生就业服务平台”等招聘信息，保障毕业生就业岗位充足、获取信息及时，做到信息处理不过夜，信息发布无死角。

（二）持续深入开展“书记校长访企拓岗促就业专项行动”。2025年书记校长亲自带队拜访各类行业共114家中小企业，拓展850多个就业岗位。通过走访用人单位，广泛开拓了就业渠道和就业岗位，推动了校企良性互动，促进了毕业生就业精准对接。

三、做好基层政策宣传和重点群体帮扶

（一）做好基层政策引导，积极宣传 “西部计划”、“三支一扶”、“社区民生”等基层项目的组织工作。通过就业指导和讲座引导毕业生转变就业观念，鼓励毕业生自制创业、到祖国基层建功立业。

（二）加大重点群体就业帮扶力度。关注重点群体毕业生就业，建立“一对一”帮扶指导制度、“重点群体毕业生就业帮扶信息台账”，做到摸清底数、明确目标，管理规范，有针对性的开展专项指导和就业岗位精准推送，并为重点群体毕业生推荐精品就业指导课程及线下就业培训，努力帮助重点群体毕业生早日实现就业。

（三）主动做好专升本、参军入伍宣传及报名工作。学院就业指导中心配合学工处积极宣传落实“两征两退”征兵改革政策，落实一年两次大学生征集工作，会同教务处拓展专升本升学渠道，宣传国家、