1.充分就业彰显人才培养成效
学院高度重视学生职业发展,持续优化就业指导体系。通过搭建多元就业平台、丰富职业规划课程、加强实习就业指导等举措,有效提升毕业生就业质量,实现充分就业。
2025 届共有高职毕业生 3987 人,呈现 “护理主导、三系集中”的特征,护理、机电、医学占总人数 89.6%,反映学院优势专业集群明显。计算机、文旅、生科合计占 10.4%,属特色或发展型专业方向。
毕业生主要流向卫生、交通运输、制造、信息技术等行业,与当前规模较大的护理、机电、计算机等系人才培养方向高度吻合,说明专业设置与区域产业需求衔接紧密。

(1)毕业去向落实率保持稳定
学院持续提升就业创业工作专业化水平,聚焦重点领域搭建对接平台,通过完善机制、拓展岗位资源、畅通供需匹配等方式,全力促进毕业生实现更高质量就业。2025 届毕业生整体毕业去向落实率达到 95.1%,其中汽车制造与试验技术、大数据与会计、人工智能技术应用、环境艺术设计等 9 个专业落实率已达100%。学院就业工作整体成效良好,各专业人才培养与社会需求衔接较为顺畅。

(2)多元就业结构显育才特点
2025届毕业生毕业去向落实率为90.52%。其中升学占9.6%,未就业占9.48%。就业类型中,以“其他录用形式就业”为主,占 46.6%,其余为“签劳动合同形式就业”“应征入伍”等。反映出学院在推动多元就业、鼓励继续深造方面取得积极成效,毕业生去向结构呈现出以市场化就业为主、多渠道发展的鲜明特色。
