就业情况

完善就业服务体系，稳步提升就业质量。创新构建“12345”就业服务机制，以“一事一策”形式制定改进措施，健全工作机制；坚持问题导向，构建“招生就业处+学院辅导员+班级干部+学生骨干”的就业服务需求收集机制，打造“学呼我应”模式，为学生提供“订单式”就业指导服务；坚持访企拓岗，增加岗位供给，将“访企拓岗”专项行动贯穿全年；定期举办就业指导讲座，邀请行业专家、企业HR及优秀校友分享就业经验，帮助学生了解就业市场趋势，提升求职技巧；积极推出系列帮扶措施，针对困难学生和重点帮扶群体，实施“一对一”就业指导；建立就业信息服务平台，及时发布招聘信息，拓宽学生就业渠道，有效促进毕业生顺利就业。截止2024年8月31日，学校应届本科毕业生2421人，就业率为89.26%，具体分专业毕业生去向落实率见附表9。

社会用人单位对毕业生评价

用人单位对毕业生评价较高。为充分了解用人单位实际需求，广泛听取用人单位对人才培养质量的反馈，招生就业处对141家用人单位以在线问卷的形式进行了调研。调研结果显示，用人单位认为毕业生在专业知识、职业能力、职业道德等方面均表现优异，97.87%的用人对毕业生的综合素质和工作表现予以认可。

毕业生成就

毕业生就业岗位适应性强。本学年，学校毕业生在各行各业中锐意进取，成果丰硕，不仅在各自岗位上展现出非凡才能，还积极投身社会公益事业，充分体现当代大学生的责任与担当。大量优秀毕业生选择将青春和智慧奉献给教育、医疗、公共服务等社会事业。如：陈圆圆在泸西县旧城镇三河初级中学担任教师，用知识的光芒照亮了学生的未来。王旭在国家税务总局兰西县税务局任职，以高效的工作和优质的服务赢得领导同事的高度认可。张云开、侯杰等同学则通过参与基层项目，深入基层、服务群众，用实际行动践行了社会责任。据统计，共117人选择进入国有企业，28人进入政府机构，26人进入银行系统，23人进入地方基层项目，14人应征义务兵，13人录取国内研究生，8名同学选择到国外大学继续深造。

附表 9 分专业毕业生去向落实率