本科生就业情况学校始终将就业工作摆在“为党育人、为国育才”的政治高度，认真落实“就业育人”“就业优先”政策，不断强化就业服务理念，创新就业工作举措，把就业教育、就业引导全面纳入大学生思想政治教育体系。严格落实就业“一把手”工程。不断完善“主要领导亲自部署、亲自研究，分管领导靠前指挥，各有关部门、各院系分工负责、协同推进”的就业工作机制，确保我校毕业生就业质量、就业满意度不断提升。我校2024届本科毕业生1918人，初次毕业去向落实人数为1669人（其中考研560人），毕业去向落实率为87.02%。

深入开展“访企拓岗”专项行动。“走出去，请进来”，校院两级领导班子带头持续深化“访企拓岗”促就业专项行动，主动走访企业找岗位，掌握需求、牵线搭桥、开拓资源，将访企拓岗扩就业与优化学科专业建设有机结合起来，更好地连结人才培养和扩大就业的供需匹配。同时，参加山东、山西、重庆、江苏等地举办的卫生健康系统大型专场招聘活动，现场与用人单位进行深入交流，积极推荐我校毕业生，还邀请部分单位参加我校校园招聘活动，切实提升了我校就业工作实效性；充分发挥校园招聘主渠道作用。学校结合实际举办多场线上线下专场招聘活动，提供就业岗位9157个。积极举办“就业促进周”“公共就业服务进校园”“百日冲刺行动”2024届毕业生网络招聘会，“扬帆起航筑梦未来”全国中医药院校2024届毕业生就业冲刺季线上供需双选会等招聘活动；加强线上就业信息高效服务。进一步加强“互联网+就业”智慧平台建设，为毕业生提供更加精准便捷的线上就业服务。通过就业服务微信公众号、就业网站等就业平台，为毕业生推送1000多家用人单位招聘信息，涉及就业职位近3万个。

强化重点群体毕业生就业帮扶。建好校院两级帮扶工作台账，对重点群体毕业生按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作，优先提供指导服务、优先推荐就业岗位、优先开展培训辅导，开展至少3次谈心谈话（包括政策解读、就业指导、心理辅导等）、推荐3个有效岗位、组织参与3次线上线下就业促进活动，将每次帮扶工作情况登记在帮扶工作台账；建立“一对一”包联制度，确保每一个困难学生都有专人负责、都能得到贴心帮扶，扩大他们的就业选择机会，激发内生动力，避免避世躺平。为139名困难毕业生发放求职补贴27.8万元。积极组织我校重点群体毕业生参加教育部“宏志助航”计划线上就业能力培训。

强化就业教育和观念引导。将就业教育和观念引导作为“三全育人”的重要内容，把理想信念教育、爱党爱国教育与就业观念教育紧密结合，统筹思政课堂、文化课堂、专业课堂、实践课堂的育人作用，加强思政课和课程思政建设，教育引导大学生将个人成长与服务人民奉献祖国崇高理想紧密结合，积极到西部、到基层建功立业。积极宣传落实“特岗计划”“三支一扶”“大学生村官”“西部计划”、新疆内招生和西藏阿里专招生等国家基层项目，配合兵役机关做好兵员预征预储、征集等工作。2名毕业生参加“三支一扶”、13名毕业生参加“西部计划”、2名毕业生考取选调生，11人被录用西藏阿里医疗人才专招计划，录用人数连续六年居全省第一。

社会用人单位对毕业生评价

学校通过第三方跟踪调查，全面了解社会及用人单位对毕业生的评价，经过对毕业生质量和毕业生就业状况的分析和反馈，不断完善与提升人才培养质量。调查显示，用人单位对我校毕业生总体满意度较高，对毕业生工作能力、个人素质和知识水平等方面需求程度及满意度均达到96%以上，用人单位继续招聘本校毕业生的意愿不断提高，可见毕业生在工作中整体表现较好，用人单位对其认可程度较高。在学校就业指导、校园招聘方面，用人单位的满意度均在97%以上，可见我校就业指导、校园招聘工作开展成效较好。