学校高度重视毕业生就业工作，实施“一把手”工程，将毕业生就业工作提上学校领导班子的重要议事日程。建立了由校领导牵头，系部具体执行，各部门分工协作的全方位就业工作机制，并实施了《2024届毕业生就业工作方案》，通过定期的推进会确保各项措施得到有效执行。学校与各系部签订了目标责任书，明确了具体的工作措施。学校采取实地走访与企业进校园相结合的方式，积极拓展就业岗位。校领导带领系部共走访了160余家企业，积极在山西、浙江、内蒙古、新疆等地的企业中拓展高质量的就业岗位。此外，还出台了《山西能源学院毕业生跟踪调查制度》《山西能源学院就业工作管理规定》等制度文件，为就业工作提供了坚实的制度保障。学校强化工作服务和保障体系。

一是积极举办各类校园招聘会，2023年举办了2场线上宣讲会、115场线下专场宣讲会和410场在线招聘会，提供超6万个岗位。2024年上半年举办了线上线下129场招聘会，吸引429家单位，提供3万余岗位，云就业平台推送143条招聘信息。二是开展深入细致的思想工作，解决毕业生的思想和实际问题，提供校企对接、职业规划、简历指导、面试培训等个性化服务，鼓励毕业生积极就业和主动择业。三是建立“一生一策”“一生一档”帮扶机制，为困难毕业生提供就业信息、岗位推荐和技能培训，确保每位困难毕业生获得3个精准就业岗位推荐，并为离校未就业毕业生提供持续服务。四是开展2024届毕业生创新类创业培训，共培训1720人，提升毕业生的创业能力。

截至2024年8月31日，2024届本科毕业生总体去向落实率为84.37%。其中“签就业协议形式就业”占44.71%、升学331人占12.47%，其中出国（境）留学9人占0.34%。毕业生就业领域相对集中，以能源产业链相关行业为主，2024届毕业生就业行业以采矿业（17.33%）为主，同时还包括电力/热力/燃气及水生产和供应业（14.93%）、建筑业（13.07%）等。毕业生主要服务于黄河流域经济带、中部经济区等重点战略区域。我校2024届毕业生中，分别有79.25%、67.08%的毕业生在黄河流域经济带、中部经济区沿线省市就业。其中，主要以山西（61.91%）为主，为区域经济发展做出积极贡献。此外，省外就业毕业生以陕西（5.08%）为主；毕业生就业量较大的城市为太原（19.88%）、晋中（8.23%）、大同（5.25%）等。