1.强化资源统筹，完善协同机制。

全面落实就业工作“一把手”工程，校院两级就业工作“双组长”领导机制。认真落实2024届全国、全区普通高校毕业生就业创业工作精神，动态研判艺术类高校毕业生就业形势，动员部署我校2024届毕业生就业创业工作，共计召开5次校级2024届毕业生就业工作专题会议,印发《内蒙古艺术学院2024届毕业生就业促进工作实施方案》等6个就业指导相关文件；各学院制定院级就业工作方案，召开院级就业专题会议、推进会议、调度会议30余次。

2.增效校园招聘，加强供需对接。

开展19场校园招聘活动，包含7场线下招聘，12场网络招聘。参会企业427家，招聘职位数1882个。以“春迎优企职等你来”为主题，开展“小而精、专而优”专场宣讲洽谈8场，参与企业15家。相比去年，我校的招聘会质量、提供可投递职位数、招聘人数、宣讲会、就业指导活动数量都大幅增加。

3.深化访企拓岗，全员促进就业。

结合毕业生就业需求，我校加强与园区、企业和用人单位对接，依托我校校级、处级领导干部联系院系制度体系，做到全员促就业，聚力谋发展，切实稳定原有合作关系，扩大新增走访范围，增强访企拓岗的实效性及岗位利用率。细化走访用人单位、开拓用人单位注册平台目标指数。共计完成访企拓岗183家，新增119家用人单位注册内蒙古24365大学生就业服务平台。

4.坚持用心用力，细化就业指导。

以就业育人为落脚点，紧跟毕业生需求，采取先调查、后落实的方针，根据调查结果安排就业指导活动。完成“齐筑艺梦就业大讲堂”系列讲座、春季“第一课”系列讲座、“春风化策、助力前行”大学生就业政策宣传周、“艺梦远航”系列讲座、“艺梦启航”生涯活动月、第三届“就业启航、职通未来”就业指导系列活动、“扬帆起航青春聚力正当时”就业指导活动月。多样的主题教育活动，旨在紧抓求职关键期，提升毕业生求职技能；紧跟国家政策，鼓励毕业生到基层去，到祖国需要的地方去建功立业。组织开展西部地区人才引进宣讲工作4次、开展内蒙古自治区2024年选调生审核推荐，完成226名学生的推荐工作。

5.重视精准施策，做好就业帮扶。

持续关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、身体残疾、专升本毕业生等重点群体，充分发挥“校、院、系、班”“专任教师、辅导员、行政管理人员”多级联动机制优势，跟进落实“一人一档”“一人一策”帮扶举措，确保我校2024届65名就业困难毕业生，每一位都得到有效帮助。根据内蒙古自治区人力资源社会保障厅《关于进一步做好毕业生求职创业补贴发放工作的通知》(内人社办发〔2019〕179号)要求，为我校符合条件的2024届本硕毕业生，申报一次性求职创业补贴12.15万元。

6.立足专业特点，创新工作方法。

针对艺术类专业特性，创新方法精准发力，运用“S+N”多元就业指导服务模式，以就业服务+多种活动(指导、宣讲、双选、交流座谈等)精准发力的方式，搭建学校-用人单位-人力资源机构多方联动的平台，精准促进校地、岗位对接，助力毕业生顺利求职。完成15家企事业单位的就业服务+指导+招聘+交流座谈，效果初显。

7.夯实基础工作，优化服务体系。

及时完成档案整理邮寄、毕业去向登记、组织招聘会等日常性工作，就业工作程序规范、统计准确、按时高效。建立2024届表演类、视觉类专业毕业生就业信息群，累计推送就业信息350余条。依托内艺学生就业工作处公众号、内蒙古艺术学院就业信息网发送就业信息1300余条，发布就业职位1500余个。