毕业生就业情况

截至2024年8月31日，学校应届本科毕业生去向落实率达84.18%。本科毕业生就业情况呈现以下显著特点：

（1）就业专业对口性强。在已就业的2149名本科毕业生中，本科毕业生主要就业于卫生和社会工作（84.27%）、科学研究和技术服务业（4.28%）、信息传输、软件和信息技术服务业（1.88%），体现了医药院校毕业生专业对口性强的就业特点。

（2）就业地域以广西为主。在已就业的2149名本科毕业生中，在广西区内就业的有1307人，占74.47%；在区外就业的有842人，占39.18%。毕业生在外省就业的单位遍及广东、浙江、湖北、上海、江苏、湖南等20多个省、市，本校积极响应国家重点战略，2024届本科毕业生在“一带一路”地区、西部地区、长江经济带就业的比例分别为94.19%、76.92%、7.86%。

（3）升学比例逐年提高。本科毕业生中考上硕士研究生的有384人，升研率为15.04%。其中有2名本科毕业生到英国曼彻斯特大学、英国布里斯托大学攻读硕士学位。

社会用人单位对毕业生评价

为进一步了解我校毕业生在社会的工作表现，以促进我校教学改革，提高教学质量及毕业生的综合素质，更好的服务社会与用人单位，2023年11月，我校通过桂林医学院就业网向广西区内外用人单位开展2023届毕业生质量问卷调查，共有395家用人单位参加了本次调研。

调查问卷主要考察我校毕业生综合素质、专业技能、沟通能力、创新能力、用人单位满意度等19个指标，调研用人单位从聘用毕业生的主要标准、招聘人才的主要渠道、招聘人才最注重的素质、招聘人才最注重的能力、要求人才培养注重的方面、认为医学生就业较难的原因等6个指标对我校招聘工作进行反馈。通过调查，用人单位认为我校毕业生能够很好地适应就业单位的工作要求，特别是综合素质、敬业精神、团队协作精神、专业基础、专业技能、实践动手能力、专业对口程度、工作岗位符合度和总体满意度方面表现得非常优异，满意度均达98%以上；认为对于学习发展能力、适应能力、心理素质、沟通能力、社会交往能力、利用信息能力和组织管理能力也比较满意，满意度达在95%-98%之间。从数据显示，用人单位对我校毕业生的总体满意度高，总体评价较好。这主要是因为我校近年来在人才培养方面非常注重专业基础知识和专业技能的教育﹐同时也注重综合素质和团队协作能力的培养，努力把人才培养和就业有机的联系起来,有效地提高了我校毕业生这几个方面的能力，让毕业生适应社会的需要。

通过调查发现在外语能力、科研能力方面稍显薄弱。分析其主要原因是：医学院校的学生专业性强，要学习的专业知识较多，课程学习任务重，因此在校期间学生更多地关注专业课学习、平时考试成绩以及未来的应用专业技术，学生在学习的过程中对科研的兴趣不是十分浓厚，缺乏好奇心和科研思维的训练。虽然毕业生绝大部分具备了英语四级的水平，但口语和应用英语训练得不够。另外，就业单位普遍是地市级医院、科研机构、医药企业等，可能存在相当数量的研究生学历人员，本专科学历人员与之相较，存在一定差距。

毕业生成就

学校连续十八年认定为“广西普通高校毕业生就业创业工作突出单位”，获得2016-2018年全区就业促进工作先进集体（广西高校仅有5所院校获此殊荣），同时做好毕业生“留桂”就业引领工作，留桂就业比例均在70%以上，获评首届“全区普通高等学校留桂就业工作贡献突出单位”。毕业生年终毕业去向落实率始终保持在95%以上。作为桂北地区唯一的高等医学本科院校，学校已累计为社会培养了4万多名毕业生，

学校培养的毕业生70%以上留在广西卫生健康事业领域工作，其中30%在广西主要地市担任业务骨干和中层以上领导干部，为改善民族边疆地区缺医少药的局面做出了巨大贡献。